Superviseur expédition (ROTATION JOUR/SOIR)

Sector: Containerboard & Packaging
Site: QC-CA (Montreal) | LASALLE
Job Code: 1081
# of openings: 1

Description

SUPERVISEUR EXPÉDITION SUR ROTATION

 

Fondée en 1904, la société Kruger est un important producteur de papiers pour publications; de papiers à usages domestiques et industriels; de boîtes de carton à base de fibres recyclées; d’énergie verte et renouvelable, de vins et spiritueux; et est également l’un des principaux recycleurs de papiers et cartons en Amérique du Nord.

 

VUE D’ENSEMBLE

Relevant du directeur de production, le superviseur de l’expédition sur rotation cordonne l’ensemble des activités reliées à la gestion du personnel et des équipements reliés au service de l’expédition. Il est responsable de la mobilisation de la main d’œuvre, de l’atteinte des objectifs en matière de santé-sécurité, de la productivité, de la qualité, des services et des coûts.

 

RESPONSABILTIÉS

  • Accomplir l’ensemble des activités de supervision du département de l’expédition.

  • Planifier les livraisons afin qu’elles soient le plus rentables possible tout en respectant les demandes des clients (heure de rendez-vous et autres).

  • Planifier et coordonner le travail (caristes et camionneurs) dans le but de maximiser l’efficacité.

  • Appliquer et s’assurer de l’application des procédures et règlements en matière de santé et sécurité et des bonnes pratiques de fabrication.

  • Préparer les bons de livraison ainsi que toute autre documentation relative au service (par exemple les bons de palette).

  • Effectuer de l’entrée de données diverses relatives au service de l’expédition : rapports sur le personnel, feuilles de temps, temps d’attente, etc.

  • Préparer les chargements pour les livraisons du lendemain.

  • Responsable des réceptions s’effectuant sur son quart de travail.

  • Participer à maintenir de bonnes relations de travail.

  • Assure l’amélioration continue dans les opérations du département.

  • Aviser le coordonnateur qualité et SQF lors d’un problème de qualité / sécurité alimentaire.

  • Tout autre(s) tâche(s) assignée par son supérieur immédiat.

     

EMPLOYÉ (S) SUPERVISÉ (S)

  • 4 employés syndiqués caristes
  • Flotte de camionneurs (internes et externes)

 

COMPÉTENCES ET HABILETÉS______________________________________________________

  • Mobiliser, transmettre des informations et coacher les équipes de travail.

  • Analyser rapidement les problèmes et proposer des solutions.

  • Établir et maintenir des relations de confiance avec les employés, collègues et ses clients internes & externes.

  • Être à l’aise avec les systèmes informatiques.

  • Avoir une bonne capacité de gestion du stress, être capable de travailler sous pression et à garder son sang-froid.

     

QUALIFICATIONS________________________________________________________________

FORMATION ACADÉMIQUE
  • DEC en transport ou toute expérience connexe.

EXPÉRIENCE
  • Expérience au niveau de la répartition.

  • Expérience en supervision de personnel.

  • Formation et expérience avec les outils modernes d’amélioration continue (atout)

LANGUES
·Maîtrise du français et de l’anglais écrits et parlés.

 

AUTRE________________________________________________________________________

  • Horaire de travail : en rotation (une semaine sur deux) quart de jour et quart de soir lundi au vendredi.

  • Le candidat pourrait être appelé à effectuer du temps supplémentaire la fin de semaine.

     

    NOTE IMPORTANTE

     

    Tous les employés doivent appliquer la politique environnementale de Kruger dans leurs tâches quotidiennes. En particulier, les employés sont responsables de se conformer aux exigences environnementales légales et corporatives, et doivent suivre les procédures qui s’y rattachent. Chaque employé est responsable de rapporter tous les incidents environnementaux et tous les risques environnementaux potentiels.

    Tous les employés ont le devoir de prendre les mesures nécessaires pour protéger leur santé, leur sécurité et celle de leur entourage au travail. Ils doivent participer à l'identification et à l'élimination des risques au travail.



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